李欣阳
一位外国客商微笑着弯下腰和机械狗握手，咖啡制作机器人前顾客排起长队。这是记者日前在江苏建湖机器人产业园的机器人4S店看到的景象。自今年5月开业至今，这家机器人4S店已接待了139批次团体、4200多名客商。
同在这座机器人产业园，华芯机器人（江苏）有限公司9月份落地投产以来，上下游企业竞相前来考察。不经意间，建湖这座苏北县域已构建起涵盖研发、生产、销售、应用的机器人产业链。
镜头转向江苏亿德隆石油机械有限公司（下称“亿德隆”），一幢崭新的研发大楼拔地而起，其内部规划有校企联合攻关实验室、智能装备仿真研发中心和标准化产品展厅。
一手抓传统产业提质焕新，一手抓未来产业集链成群，构建起建湖产业向新攀高的基本路径。今年1—9月，当地主导产业体系完成规上工业产值359.42亿元，同比增长5.67%，59个列市工业新增长点项目，实现产值105.71亿元，新增产值35.54亿元。
智改数转，让老树发“新芽”
亿德隆生产车间内，机床主轴高速旋转，漆黑的铁块坯件经过粗加工后，通过1000度以上的热处理改变内部结构，再经过精加工、喷砂、组装等环节，成为一排排深海钻井设备的管道阀门。
这家本土企业成立于2009年，如今是中石油、中石化、中海油的一级供应商。在当地政府帮助下，亿德隆持续推进技术创新和智能化改造，累计取得50多项国家发明专利和实用新型专利，上半年销售收入9500万元。
“政府全程帮我们申报国家高新技术企业和省级智能工厂，这是我们敢上智能化产线的底气。”亿德隆办公室主任徐洪义指着车间后的一块空地说，公司投资1800多万元建设智能化生产线，引入机械手和机器人，预计2027年上半年建成投产。
像这样得到当地支持的企业不在少数。以崇达机械为例，2023年，建湖县启动数字化诊断和轻量化改造项目，随后持续支持该企业进行智能化改造，崇达机械去年获评江苏省先进级智能工厂。
建湖县工信局相关负责人介绍，当地通过引进第三方诊断机构，成立数字化转型服务公司，安排专家深入镇区企业现场指导等方式，全力推动石油装备、农机装备等传统主导产业的智改数转。“十四五”期间，当地累计完成557家规上工业企业的数字化诊断，截至目前累计实施数字化改造、产学研对接、智造能力提升等项目1486个，2026年新增江苏省先进级智能工厂14家。
完善配套，未来产业“抢”着来
江苏富林岚科技有限公司（下称“富林岚”）坐落在建湖航空产业园，一排数控加工中心运转有序，智能化产线上一名工人能操纵两台机器，组装区几台加工好的轴承、叶片等部件整齐排列，等待着组装成无人机旋翼。
富林岚总部位于苏州，谈及为何将制造基地落在建湖，公司相关负责人说，他们看中了当地较为完善的基础设施和产业配套，“这里交通方便，政府修好了厂房，企业拎包入住。”
立足633平方公里优质适飞空域和扎实的装备制造基础，建湖集聚了11家低空经济企业，其中国家级专精特新“小巨人”企业3家。作为上游企业，富林岚的落地正好填补了当地产业链空缺的一环。
如今，富林岚两座总计约8000平方米的厂房已经建成，其中一座已于今年8月投产，另一座正在进行内部功能区的分隔，等待设备入场，全部建成后可年产旋翼系统50套，eVTOL整机5架。
建湖布局机器人、低空经济两大未来产业，通过搭建平台和完善的配套设施吸引企业落地，推动形成产业集聚。截至2026年9月，当地机器人、低空经济规上产值分别达到10.33亿元、4.57亿元，同比增长96.88%和17.97%，建成了江苏省民用无人机质量检测中心、盐城市低空飞行服务中心、建湖飞行培训中心以及科技研发中心四大配套服务机构，无人机试飞基地同步投用。
营造生态，企业来了“不想走”
建湖实现传统产业焕新与未来产业集聚，离不开良好营商生态的养成。
江苏海柔创新科技有限公司（下称“海柔创新”）新型仓储机器人项目测试车间内，新一代“闪攀”机器人正在接受高强度老化测试。该公司于2024年将高端新品生产线布局建湖，从签约落地到批量投产仅用时8个月，“建湖服务高效、保障有力，全周期、保姆式的帮扶举措，让企业落地放心、发展安心。”海柔创新联合创始人房冰说。
一个项目落地的速度，折射的是建湖为企服务的运转逻辑。当地为企业建立全生命周期管理专班，定期走访了解企业实际需求，建立“一企一档”与动态需求清单，打造“建效快”服务品牌，通过网站和小程序收集企业诉求，推动服务向定制化、精准化转型。
江苏优舒科技有限公司是一家生产卫生用品材料的企业，流动资金压力大，缺少合适的融资渠道。建湖为企服务中心在走访中了解情况后，帮其梳理经营状况、对接银行，推动300万元贷款顺利落地。“这笔钱到账后，最急的流动资金缺口补上了，对后续生产、订单承接和市场拓展帮助很大。”该公司工作人员王悦说。
建湖为企服务中心相关负责人表示，今年以来中心累计协调解决企业诉求153项，其中资金类44项、用工类32项、审批类17项，帮助14家企业解决资金需求1.11亿元、35家企业解决用工需求450人，真正做到让企业“有事找得到人、找了能解决”，既要让企业“抢着来”，更要让他们“不想走”。