据悉，咸宁市各县市区人社局与所在县各村、社区签订合作协议，采取学校培训、送教下乡等方式，开展免费培训。截至目前，全市共培训“咸宁护工”3万余人，打造“咸宁护工”劳务品牌。

不仅是线下培训，咸宁市人社局建成“香识在线”线上培训平台，将养老护理等专业纳入线上培训课程。2022年以来，全市民政系统创新实施“一家一护”家庭养老服务提能工程，分层分类举办线上线下两种形式的师资班、提升班、基础班，对有需求的家庭照护者开展免费养老护理培训。

学历教育矩阵持续增强，咸宁市形成本科、专科、中职三个层次学历护理教育矩阵。近年来各院校优化课程设置，主动适应护理人才需求，科学调整优化专业结构，同时对接养老服务企业落实人才订单式培养。

“金桂、银桂、丹桂、季桂、月桂”。在咸宁，养老护理人才评级将有了地方标准。目前，等级评价标准（试行）已经出台，正在进一步完善修订。近三年，全市已累计培训31608人，已通过职业技能等级认定16569人。

近年来，依托湖北科技学院、咸宁职业技术学院、咸宁职教（集团）学校、湖北健康职业学院等市内院校，整合教育、卫健、人社、民政等资源，创新咸宁护理人才培养体制机制，力争到2035年，通过学历教育培养7.5万人，职业技能培训2.5万人，累计培养10万名持有各类等级证书的咸宁护理人才。

如今，“咸宁护工”品牌正在形成。咸宁市结合自身优势重点发展大健康产业集群，明确提出“培养十万护理人才、服务百万老人养老、培育千亿产业”的目标，大力发展以护理为核心的养老产业集群。