人民网记者 秦海峰

        “带岗主播”在线推送招聘岗位，“就业之家”打通“零工”和用工企业之间的信息壁垒，送“岗”到人打通就业服务“最后一公里”……

就业，一头连着企业运营、宏观经济，一头连着千家万户、民生冷暖。今年以来，江西各地推出多种形式的送岗促就业举措，将就业服务延伸到群众身边，实现更加充分、更高质量就业。

“带岗”直播

“欢迎来到直播间，今天提供的岗位，除薪资和五险一金外，还包食宿、免费体检，希望各位求职者多多关注。”

每天晚上七点半，南丰县就业之家的工作人员变身“带岗主播”，在线推送招聘岗位，解读各类就业政策，为企业和求职者提供“一对一”“点餐式”求职招聘服务。

原本在广东车企工作的揭建辉正是其中受益者之一。“刷短视频时，无意间进入‘南丰县就业之家’直播平台，看到南丰县途虎养车中心的技术总监招聘公告。”

揭建辉在外多年，看到“直播带岗”后，他抱着试一试的心态，通过主播提供的求职电话，递交简历后，很快收到面试通知。6月中旬，揭建辉回到南丰，与南丰途虎养车中心签订就业协议。

“薪资待遇各方面都很满意。”揭建辉说。

“直播带岗”打破时空限制，让求职者和招聘企业精准链接，实现“云牵手”。

今年4月开播以来，南丰县就业之家共举办“直播带岗”66场，累计观看54459人次，最高单场观看人数556人；直播间已收录求职简历1090份，通过人岗速配，为企业推荐458位求职人员。

充分运用新媒体传播优势，南丰就业之家抖音平台还不定期推出短视频，展示企业工作环境，在线解答求职人员疑问，工作人员还走进企业，现场感受工作环境。

截至目前，南丰就业之家抖音平台共发布短视频作品82个，累计播放量达到81.2万。注册上线三个月以来，粉丝数量已达1.7万。

打破“信息差”

以前靠“马路市场”、家政公司、中介公司找工作的灵活就业者，现在纷纷来到“就业之家”，解决工作不稳定、“空窗期”太久等问题。

近日，走进安义县就业之家零工市场大厅，宣传屏幕上滚动播放着最新的招聘信息，不少求职者正在寻找心仪的岗位。“就业之家”设有综合服务区、休息等待区等功能区域，提供全链条就业服务。

“听朋友说这里免费给人介绍工作，所以特意过来看看有没有适合我的岗位。”站在招聘墙前的龙津镇阳湖村村民丁振武说，他从事室内装修的工作，在门窗安装方面是老手，想谋求一份技能对口的工作。

“这个岗位是在小区安装门窗，有时候需要加班，你能接受吗？”

安义县就业之家招聘专员一边指导丁振武填写应聘登记表，一边耐心地介绍用工单位的情况。通过和缺工企业即时对接洽谈，当日，丁振武就找到了一家铝型材企业门窗安装岗的工作。

如今，越来越多像丁振武这样的灵活就业者纷纷来到就业之家零工市场大厅，写下求职需求。

为服务好“4050”人员，“零工版块”页面进行了字体大、功能简化易操作等人性化设计，各类线下网点还定期开展专场招聘等各类服务，帮助打通“零工”和个体雇主、用工企业之间的信息壁垒，促进群众多渠道就业增收。

就业服务送到家门口

“之前一直在外面工作，无法照顾家里老人小孩，前段时间通过’就业之家’找到了一份家附近的工作，实现了工作家庭两不误。”

近日，江西省赣州市安远县龙布镇老圩村村民赖海明拿到秦旭科技有限公司入职通知单说。

今年以来，安远县按照“城区15分钟、农村15公里”的就业服务要求，聚焦人员集中居住区、人流密集区、产业集聚区，通过职业信息收集、需求排摸、政策宣传、能力提升等，为求职者提供家门口的就业服务。

“一方面可以精准掌握辖区群众的就业状况与需求，为他们提供更优质、全面的公共就业服务；另一方面有效破解了企业招工难问题，实现精准找人、快速上岗。”安远县就业创业中心副主任欧阳立说。

安远县还探索“线上+线下”多元化就业服务模式。线上依托“就业之家”小程序等平台，实现求职招聘信息精准匹配、主动推送；线下组织开展“春风行动”等活动，送“岗”到人，打通就业服务“最后一公里”。

截至目前，该县已组织1300余人开展职业技能培训，线上线下举办各类招聘会12场，动态发布各类就业岗位2000余个。

就业，一头牵着广大民众，一头连着发展大局。今年以来，江西各地推出形式多样的送岗促就业举措，让以往的用工务工“两头难”变“两头甜”。

吉安市优化升级“吉岗即聘”就业平台，入驻企业4590家，发布岗位5979个，4万余名求职者实现精准就业。该市还积极对接各类用人单位，拓展见习、公益性岗位，上半年全市累计募集见习岗位2369个、新开发公益性岗位819个。

上饶市就业部门积极创新服务模式，依托“5＋2就业之家”，充分利用线下平台的同时，用好用活网络直播、江西省就业之家小程序等线上渠道，为广大劳动者和用人单位提供岗位推荐、职业指导、职业培训等一系列服务，致力于打造更加优良的就业环境。

萍乡市全面构建城区15分钟就业服务圈和农村15公里就业服务网。今年，全市举办278场招聘活动，参与企业累计3785家次，提供就业岗位9.48万个，达成就业意向2.53万人次。

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统计数据显示，上半年，江西省城镇新增就业27.07万人，完成全年计划的66.01%，零就业家庭保持动态清零。全省就业形势稳中向好，并首次被评为全国促进就业工作先进地区。