7月28日，2023年全市人力社保系统局（处）长一把手工作例会第二次会议暨全市人力社保工作半年调度推进会举行。

　　局党组书记、局长黎勇在发言中表示，今年上半年，川渝人社全域合作协议达121个，启动“十大专项行动”，60项年度重点任务完成近半，118项数据指标互通共享，40项“川渝通办”事项高效运行，上半年互办26.9万件，同比增长36.5%。

　　此外，在就业质量方面，全市城镇新增就业41万人，同比增长2.3%，完成全年目标任务68.3%。人才引育方面，开展“百万人才兴重庆”等引才活动152场，同比增长5.9%；上半年全市引进人才2.44万人，其中新招博士后616人，同比增长38%。

　　劳动关系方面，上半年共处理欠薪案件506件、涉及8000余人、涉及金额1.16亿元，治欠保支形势整体平稳可控。社会保障方面，全市养老、失业、工伤保险参保人数达2609万人、622万人、730万人，完成全年任务101.1%、100.7%、97.3%。

　　下半年，如何交出人社事业答卷？黎勇表示，将聚探索创建遂潼、泸永江人力资源一体化发展先行区，社会保障卡“一卡通”跨省应用示范先行区，打造川渝高竹新区劳动人事争议仲裁庭等，还要推动川渝人社“跨省通办”提质增效。

　　在稳就业方面，下半年市人力社保局将重点抓好落实就业创业服务相关的“十大行动”。各区县每周至少举办1场现场招聘会，确保免费创业工位全年达到1万个以上，组织重点群体开展培训10万人次，力争年底前打造全市零工市场（驿站）100个、高质量充分就业社区（村）200个。

　　今年下半年，市人力社保局还将持续优化参保结构，把更多农民工、灵活就业人员、新业态从业者等群体纳入保障范围。

　　引导以工程项目参保农民工、优先参加工伤保险的基层快递网点从业人员、新就业形态就业人员职业伤害保障参保人员等参加企业职工基本养老保险。

　　在引才方面，将围绕“33618”现代制造业集群体系，实施全球顶尖人才集聚计划等。完善人才创新创业“全周期”服务机制，修订重庆人才服务办法，加快事业单位人事管理“一件事”改革。（记者 姜念月）