新华社合肥7月1日电（记者周畅）工作微信群多、会议多、检查多……如何减轻基层干部负担？安徽省从整治“指尖上形式主义”、减少文山会海、提高督查检查考核效率等多方面入手，推动基层减负。

　　蚌埠市五河县小圩镇党委书记王学美告诉记者，从去年开始微信工作群慢慢减少了，也不再另外建群了，现在除了个别必要的工作群外，其他的工作通知不再需要一一回复。

　　淮南市寿县也开展了清理规范微信和QQ等工作群、移动互联网App专项整治行动，强力整治“指尖上形式主义”，要求各部门合并同类群，撤销“僵尸”群，严控工作群。同时，杜绝以是否回复微信、QQ工作群，是否上传工作截图等代替对实际工作的评价。

　　记者了解，今年以来，安徽要求省级以下手机扶贫App全部停用，不再将存留领导批示、台账记录、工作笔记等作为是否落实工作的标准。

　　当前，疫情防控仍未结束，为提高工作效率，寿县卫健委组建了一个会议系统，每天在系统平台上通报具体工作要求，安排阶段性任务。

　　“有紧急会议或需要工作交流会商时，拿起手机就可以在办公室、在途中随时上线进入，接收相关工作任务或汇报工作情况。”寿县正阳关镇党委书记邓祖洋说，寿县的25个乡镇相对分散，较远的乡镇到县里车程需要1个多小时，点对点、移动办公的方式，大大提高了工作效率，减少了人力、物力成本。

　　为解决多头检查、重复检查问题，肥西县委县政府创新考核工作方式，利用互联网+大数据技术，由县委组织部牵头，与相关部门共同组建了“学干先锋”云平台，将全县各单位的考核任务纳入线上运行。

　　“现在采取统一线上发布，将全县各单位年度任务整合成考核指标‘一张卷’，大大减少了基层迎检次数和频率，基层干部有更多时间集中精力做具体工作。”肥西县委办副主任高瑞柏说。